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一位董事长问下属




一位董事长问下属:
“谁能说说公司目前存在什么问题?”
100多个人上来抢话筒;
又问:
“谁能说说背后原因?”
一半的人立马消失;
再问:
“谁能告诉我解决方案?”
不到20人举手;
“那么有谁想动手试一下?”
结果只剩下了五个人。
骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下普遍存在的现象。
挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?
解决问题的能力,才能真正体现你的个人价值

 

 

 

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该日志由 hbetter 于2017年06月18日发表在 每日学习 分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
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